Vi trenger flere kvinner inn i IT-bransjen

Hvorfor er kvinnedagen viktig

‍

Kvinnedagen gir en mulighet til å reflektere over kvinners prestasjoner, og å se på hva som gjenstår for å oppnå likestilling mellom kjønnene. Det er viktig å fortsette å kjempe for kvinners rettigheter og likestilling, og Kvinnedagen fungerer som en påminnelse om det

Hvorfor trenger vi kvinner i tech bransjen

‍

Det er flere grunner til at vi trenger kvinner i tech-bransjen.

Mangfold og inkludering er viktige verdier i ethvert arbeidsmiljø. Å ha flere kvinner i tech-bransjen vil bidra til å skape et mer mangfoldig og inkluderende miljø, som vil føre til bedre ideer og bedre beslutninger. Det vil også hjelpe til med å bryte ned stereotype kjønnsrollemønstre og redusere kjønnsforskjeller i arbeidsstyrken.

Teknologi og IT er viktige drivere for økonomisk vekst og innovasjon i dagens samfunn. Det er viktig at kvinner deltar i denne sektoren for å sikre at teknologien som utvikles, reflekterer mangfoldet av perspektiver og erfaringer fra ulike grupper i samfunnet. Dette vil føre til bedre produkter og tjenester som kan tjene en større del av befolkningen.

Kvinner i tech-bransjen vil også fungere som en inspirasjon og rollemodell for jenter og kvinner som vurderer en karriere i tech. Ved å vise frem flere kvinner i ledende stillinger i tech-selskaper, vil det hjelpe med å bryte ned barrierer og gi jenter og kvinner muligheten til å se at en karriere i tech er mulig og ønskelig.

Kort sagt, å ha kvinner i tech-bransjen vil føre til et mer mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, bedre teknologi og tjenester, og en økt mulighet for jenter og kvinner til å forfølge karrierer innen tech.

‍

Våre egne rollemodeller i Headit

‍

I Headit har vi per i dag 7 kvinnelige rollemodeller som er fordelt på profesjonene systemutvikling, UX/UI, prosjektledelse, salg og administrasjon. Som selskap ønsker Headit å vise at det er mulig å bryte opp det stereotypiske. Vi har et fellesskap i interessen for faget, og ønsker å vedlikeholde et sterkt og trygt faglig miljø som gjør det enklere for kommende talenter.  Fremover ønsker vi at enda flere kvinner skal være med på å sette sitt preg på utviklingen.