Aktuelt

Her kan du lese våre nyeste innlegg. Bruk gjerne kategorier som filtre

Hva kan du forvente når du leier kompetanse hos Headit

Hva kan du forvente når du leier kompetanse hos Headit

Håndtering av utviklingsressurser kan være komplekst, spesielt når behovene er flere enn hendene som skal løse de. På dette stadiet kan det være lurt å vurdere å leie konsulenter. Hos Headit streber vi etter å gjøre denne prosessen så strømlinjeformet, fleksibel og effektiv som mulig.

LES MER
Hvordan lykkes som konsulent i Headit?

Hvordan lykkes som konsulent i Headit?

Det er mange meninger om hva som skal til for å bli en god konsulent. Man må ha ekspertise innen et spesifikt fagområde, gode kommunikasjonsevner, være analytisk, fleksibel, evne til å bygge relasjoner og læringsevne samt kunne presentere informasjon klart og forståelig, og holde deg innenfor tidsrammer og budsjett. Blant jungelen av krav som stilles til konsulenter er det noen vi mener er viktige

LES MER
Vi trenger flere kvinner inn i IT-bransjen

Vi trenger flere kvinner inn i IT-bransjen

It-bransjen er fortsatt dominert av menn, kvinneandelen innen IT er på beskjedne 29 prosent, men flere kvinner er på vei inn. Kvinner og andre minoriteter har unike perspektiver og ferdigheter som kan bidra til å identifisere og beskytte mot utordringer som ellers kan ha blitt oversett.

LES MER
For tredje året på rad har vi fått anerkjennelsen «Great Place To Work».

For tredje året på rad har vi fått anerkjennelsen «Great Place To Work».

Tillit er grunnleggende for god arbeidskultur. At man som arbeidstaker opplever troverdighet, rettferdighet og respekt, skaper tillit. Dette er hovedparameterne man blir målt etter i Great Place to Work-undersøkelsen, og vi er derfor veldig stolte over å kunne si at vi, for tredje året på rad, fikk anerkjennelsen «Great Place To Work».

LES MER
Vi lanserer åpen personalhåndbok!

Vi lanserer åpen personalhåndbok!

Vi ønsker å være verdens beste arbeidsplass. Den siste tiden har vi tenkt, diskutert og blitt enige om det vi selv mener er de beste godene og arbeidsvilkårene. De har vi nå vedtatt og publisert i en åpen personalhåndbok.

LES MER
Samfunnsansvar - å gjøre en forskjell

Samfunnsansvar - å gjøre en forskjell

I Headit snakker vi ofte om hvordan vi kan gjøre en forskjell. I det daglige jobber vi med å gjøre en forskjell for kundene våre og bruke vår kompetanse til å hjelpe kundene våre å lykkes. Men vi har også et ønske om å bidra ellers i samfunnet, rett og slett ta samfunnsansvar – og gjøre en forskjell.

LES MER
kompetanseheving og deling i faggrupper

kompetanseheving og deling i faggrupper

Hvordan skape gode arenaer for deling og tilbakemeldinger? I en travel hverdag tar vi oss sjeldent tid til å hente tilbakemeldinger eller dele gode idéer. Ved å opprette rom for deling og tilbakemeldinger ønsker vi å oppnå kompetanseheving og konsistent kvalitet på leveranser.

LES MER
Hvorfor oppmuntre og legge til rette for kompetanseutvikling

Hvorfor oppmuntre og legge til rette for kompetanseutvikling

Hva er det som gjør en junior til junior? Og når blir man en senior? Hvordan sørger man for at de som ønsker mer ansvar får mulighet til å gjøre seg fortjent til det? Personlig utvikling og kompetanseutvikling er kanskje ikke noe som alle ønsker seg, men for oss er det viktig å legge til rette for det.

LES MER
Vi ønsker å være en av Norges beste arbeidsplasser

Vi ønsker å være en av Norges beste arbeidsplasser

Ønsker du en spennende karriere, samt en fleksibel hverdag ved siden av, eller kanskje ønsker du å jobbe ifra et helt annet land? Kanskje du ønsker deg mer kompetanseheving, eller å ha det mer sosialt med dine ansatte? Da burde du fortsette å lese hva vi i Headit kan tilby deg som ansatt hos oss.

LES MER
Mythbuster konsulentbransjen

Mythbuster konsulentbransjen

Det er mange myter om livet som konsulent. Noen av de har sikkert grobunn i sannheter med modifikasjoner, men under kan du lese litt om myter og fakta rundt konsulenttilværelsen hos oss i Headit AS.

LES MER
God kultur kan og bør bygges

God kultur kan og bør bygges

For å lykkes med et prosjekt er det avgjørende det med bl.a. et felles rammeverk, etablerte kjøreregler, tydelig mandat og en god prosjektplan. Men uten et team som er trygge nok på hverandre til å kunne stå i utfordringer, kjedelige repetitive oppgaver og diskusjoner blir ikke arbeidshverdagen like morsom. Det blir reflektert i resultatet.

LES MER
geno logo
Vi opplever at Headit bidrar med konstruktive medarbeidere som er "framme i skoa" og proaktive i oppdragene sine.
tokvam logo
Vi har fått til en innovasjon innen snørydding og veiarbeid med appen Easyplan. Et godt samarbeid har vært avgjørende for at vi har lykkes med satsningen.
Dun Bradstreet logo
Vi regner ikke Headit som en ekstern leverandør, men som en partner som deler våre utfordringer og visjoner
Isisflo logo
En smidig tilnærming på utviklingen har gjort det mulig å gjøre nødvendige justeringer og prioriteringer underveis ved at vi hele tiden kan se resultatene.
Eidsiva logo
Månedsavregning har nå gått fra å ta to dager til to timer i nytt system.