Her kan du leser mer om våre prosjekter, det vi jobber med og andre ting vi bryr oss om i vår arbeidshverdag.
Bouvet ASA har inngått avtale med å kjøpe Headits virksomhet i Innlandet, avtalen trer i kraft i løpet av september.
Å designe et robust, skalerbart og effektivt system er ingen liten oppgave. En systemarkitekt er en nøkkelperson i design og implementering av komplekse datasystemer. Rollen krever en allsidig kompetanseprofil som dekker både tekniske og forretningsmessige behov.
En knallstart på det nye året. Vi gleder oss over å ha signert 4 nye arbeidskontrakter og en praksisplass med oppstart i august.
Trenger du litt inspirasjon før du skal ut i jobb igjen? Disse 3 lettleste bøkene vil garantert sette deg i modus og gi inspirasjon til sensommeren.
Å være rask på foten har alltid vært en fordel, spesielt i forretningsverdenen. Men i dagens raske og konstant skiftende verden, er det viktigere enn noensinne. Nye konkurrenter dukker opp, kundenes behov endrer seg og teknologien utvikler seg. Dette krever at organisasjoner kan endre kurs raskt.
Trådløs verdirealisering er et voksende begrep som får stadig mer oppmerksomhet i næringslivet. Med internettets tidsalder og introduksjonen av 5G-teknologi, velger stadig flere bedrifter å benytte seg av trådløse nettverk for å redusere kostnader, forbedre effektiviteten og oppnå konkurransefortrinn. Likevel er mange bedrifter fremdeles uvitende om potensialet det innebærer
I dagens IT-drevne samfunn sitter flere og flere bedrifter og organisasjoner på store mengder data som de ikke får utnyttet. For oss representerer datadreven beslutningsstøtte ikke bare en industriell trend, men en grunnleggende forutsetning for vår evne til å forbli relevante og konkurransedyktige.
ERP-systemer (Enterprise Resource Planning) har blitt et sentralt verktøy for mange virksomheter, ved å integrere og strømlinjeforme ulike forretningsprosesser. Men hva hvis standard ERP-systemer ikke passer til din virksomhet? Enten de er for omfattende, for komplekse, eller rett og slett ikke tilfredsstiller dine unike behov. Her er fem muligheter du kan vurdere.
Håndtering av utviklingsressurser kan være komplekst, spesielt når behovene er flere enn hendene som skal løse de. På dette stadiet kan det være lurt å vurdere å leie konsulenter. Hos Headit streber vi etter å gjøre denne prosessen så strømlinjeformet, fleksibel og effektiv som mulig.
Arkitektur er hjertet av et vellykket IT-system. Det fungerer som en blåkopi som viser hvordan alle komponentene fungerer sammen for å møte brukerbehovene og tekniske kravene. Men det er mer enn bare en liste over komponenter og tjenester. Visualisering av arkitekturen gir en visuell representasjon som hjelper til med å forstå arkitekturen bedre.
Skytjenester har revolusjonert måten organisasjoner jobber på. Med skybaserte systemer kan bedrifter få tilgang til og dele data og programvare fra enhver enhet med internettilgang, og dette har ført til en rekke fordeler.
Det er mange meninger om hva som skal til for å bli en god konsulent. Man må ha ekspertise innen et spesifikt fagområde, gode kommunikasjonsevner, være analytisk, fleksibel, evne til å bygge relasjoner og læringsevne samt kunne presentere informasjon klart og forståelig, og holde deg innenfor tidsrammer og budsjett. Blant jungelen av krav som stilles til konsulenter er det noen vi mener er viktige
Inkluderende design, også kjent som universell design eller tilgjengelighetsdesign, handler om å utforme produkter, tjenester, bygninger og miljøer på en måte som gjør dem tilgjengelige og brukbare for så mange mennesker som mulig, uavhengig av deres alder, funksjonsevne eller bakgrunn.
I dagens digitale samfunn hvor bedrifter og organisasjoner håndterer store mengder persondata, er personvernregler som GDPR (General Data Protection Regulation) viktige for å beskytte folks grunnleggende menneskerettigheter. For norske bedrifter som har egne nettsider eller behandler persondata om ansatte, kunder eller sluttbrukere, er det viktig å være oppmerksom på de generelle minstekravene.
It-bransjen er fortsatt dominert av menn, kvinneandelen innen IT er på beskjedne 29 prosent, men flere kvinner er på vei inn. Kvinner og andre minoriteter har unike perspektiver og ferdigheter som kan bidra til å identifisere og beskytte mot utordringer som ellers kan ha blitt oversett.
En microservice-arkitektur er en tilnærming til å utvikle applikasjoner som består av flere små, uavhengige tjenester, kalt "microservices". Hver mikrotjeneste er fokusert på å utføre en enkelt oppgave og kommuniserer med andre mikrotjenester ved hjelp av API-er og meldingskøer. Denne tilnærmingen har vist seg å være svært effektiv når det gjelder å bygge robuste og utvidbare løsninger.
UX-designerens viktigste oppgave er å være brukerens stemme i en utviklingsprosess. En utviklingsprosess er ofte preget av korte frister, forretningsbehov og kompromisser. Som UX-designer er man den som blir best kjent med brukerne og kjenner deres behov best. UX-designeren bringer med seg dette perspektivet inn i de diskusjonene.
.png)
Tillit er grunnleggende for god arbeidskultur. At man som arbeidstaker opplever troverdighet, rettferdighet og respekt, skaper tillit. Dette er hovedparameterne man blir målt etter i Great Place to Work-undersøkelsen, og vi er derfor veldig stolte over å kunne si at vi, for tredje året på rad, fikk anerkjennelsen «Great Place To Work».
Det å sikre rett kompetanse og rekruttere spesialister er noen av fremtidens største utfordringer når vi ser på nyere forskning. Derfor ønsker Headit å ta ansvar og bidra til å styrke Innlandet som region for IT og systemutvikling. Det å inngå samarbeid på tvers av bransjen og sammen med aktører som ønsker å bygge regionen er viktig. Derfor har vi bestemt oss for å bli en del av Trainee Innlandet.
Vi ønsker å være verdens beste arbeidsplass. Den siste tiden har vi tenkt, diskutert og blitt enige om det vi selv mener er de beste godene og arbeidsvilkårene. De har vi nå vedtatt og publisert i en åpen personalhåndbok.
I Headit snakker vi ofte om hvordan vi kan gjøre en forskjell. I det daglige jobber vi med å gjøre en forskjell for kundene våre og bruke vår kompetanse til å hjelpe kundene våre å lykkes. Men vi har også et ønske om å bidra ellers i samfunnet, rett og slett ta samfunnsansvar – og gjøre en forskjell.
Hvordan skape gode arenaer for deling og tilbakemeldinger? I en travel hverdag tar vi oss sjeldent tid til å hente tilbakemeldinger eller dele gode idéer. Ved å opprette rom for deling og tilbakemeldinger ønsker vi å oppnå kompetanseheving og konsistent kvalitet på leveranser.
I Headit har vi flere dyktige prosjektledere. Deres jobb handler om å forstå, håndtere og kontrollere. Dette utgjør å være i stand til å ta beslutninger, gjennomføre, planlegge, organisere og ivareta den totale prosessen for å sikre utførelsen av de funksjonene prosjektet er satt til å løse.
Headit har dyktige prosjektledere med bred erfaring. Når vi skal gjennomføre og lede et prosjekt vil valget av metode påvirke både hvordan vi planlegger og gjennomfører leveransen. Men aller mest hvordan vi leverer verdi, håndterer endringer og utnytter ressursene gjennom ulike faser.
Hva er det som gjør en junior til junior? Og når blir man en senior? Hvordan sørger man for at de som ønsker mer ansvar får mulighet til å gjøre seg fortjent til det? Personlig utvikling og kompetanseutvikling er kanskje ikke noe som alle ønsker seg, men for oss er det viktig å legge til rette for det.
I dagens samfunn forventer folk gode brukeropplevelser, og blir bare mer og mer kravstore. Om en bruker opplever at de står fast, og ikke klarer å oppnå det som er målet deres med en løsning - så er konkurrentene bare noen få klikk unna.
Ønsker du en spennende karriere, samt en fleksibel hverdag ved siden av, eller kanskje ønsker du å jobbe ifra et helt annet land? Kanskje du ønsker deg mer kompetanseheving, eller å ha det mer sosialt med dine ansatte? Da burde du fortsette å lese hva vi i Headit kan tilby deg som ansatt hos oss.
Vi i Headit jobber alltid sammen med kundene våre, det er ikke et vi og dem. Det er alltid oss, og vi er et felles lag.
Det er mange myter om livet som konsulent. Noen av de har sikkert grobunn i sannheter med modifikasjoner, men under kan du lese litt om myter og fakta rundt konsulenttilværelsen hos oss i Headit AS.
Som UX designer har man ansvar for den helhetlige brukeropplevelsen til et produkt eller en tjeneste. En UX-designers viktigste oppgave er å være nysgjerrig, utforskende og sikre at produktet eller tjenesten som lages både er attraktiv og brukervennlig. Som brukernes stemme inn i et utviklingsløp er det viktig at UX-designeren følger utviklingen hele veien til mål. Ettersom et vanlig utviklingsløp
De siste årene har Headit bidratt med bacheloroppgaver på NTNU, og denne våren bidro vi med veiledning, innspill og assistanse på to bacheloroppgaver.
Prosjektledelse er et komplekst arbeidsområde. Prosjektlederen har ansvaret for å nå prosjektmålet gjennom andre. For å lykkes med dette må man tilpasse prosessene slik at de virkelig passer, både teamet og prosjektet.
Fabrikker der maskiner gjør jobben og mennesker er støttefunksjoner. Innsikt og analyser i sann tid i kombinasjon med maskinlæring for optimalisering av hele økosystem og verdikjeder. Industri 4.0 handler ikke bare om å investere i ny teknologi, det handler om å revolusjonere hvordan selskaper opererer og skaper vekst i fremtiden.
Alle virksomheter lever av verdiskapning i en eller annen form som skaper et verditilbud og igjen gir virksomheten inntekter. I prosjekter hvor man utvikler produkter eller tjenester vil en viktig del av verdiskapningen være en beskrivelse av hvordan man arbeider for å finne løsninger på kundenes behov. I Headit har vi god erfaring med smidig verdiskapning.
Brukertesting er ikke en ny metode på markedet, men for mange er dette fremdeles en ukjent og en ny måte å jobbe på. Brukertesting er gunstig å ta i bruk både for brukere og bedrifter, og i denne artikkelen skal vi ta for oss hvorfor
For å henge med i digitaliseringen er det viktig å kunne administrere store mengder data, finne enkelt frem i dem og gjøre de mer tilgjengelige. En dataplatform bidrar til at din virksomhet fatter beslutninger basert på riktig og bearbeidet informasjon.
For å lykkes med et prosjekt er det avgjørende det med bl.a. et felles rammeverk, etablerte kjøreregler, tydelig mandat og en god prosjektplan. Men uten et team som er trygge nok på hverandre til å kunne stå i utfordringer, kjedelige repetitive oppgaver og diskusjoner blir ikke arbeidshverdagen like morsom. Det blir reflektert i resultatet.